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國泰高層減薪 員工無薪假三周
10 Jun 2020

 
國泰資本重組計畫獲政府承擔七成金額解困,同時公布新一輪高層減薪及員工自願性無薪假計畫,員工在未來六個月需自願放三星期無薪假,即變相減薪一成一。主席賀以禮預計,會在第四季定出最合適的營運規模方案。他未有承諾不裁員,亦未決定會否申請「保就業」計畫。


圖片來源:網絡

賀以禮公布新一輪高層減薪方案,他與行政總裁鄧健榮減薪三成、常務董事減兩成、其他董事減兩成、總經理級員工減一成半。今年四月,賀以禮與鄧健榮已減薪三成,常務董事減薪兩成半。另外國泰推出第二輪自願性無薪假計畫,要求員工在七至九月再放三個星期無薪假,變相在下半年平均每月減薪一成一。對於近期屢傳國泰重組架構,他表示,長遠而言需尋找最合適的營運規模及模式,料管理層將在第四季就此作出建議,務求滿足本港航空旅遊需求同時,令國泰保持健康財政狀況及履行對股東責任,相信有足夠現金維持到新方案出台為止。被問及會否裁員,賀以禮指不排除任何可能,但目前未有計畫,又指未決定會否申請政府的「保就業」計畫,會在下周日截止前決定並交代。


圖片來源:網絡

賀以禮指出,疫情爆發以來已及時採取多項措施,包括削減運力、延遲接飛新飛機定單、提前將舊飛機退役等,但客運收入仍按年大跌九成九。他指出,今次資本重組是唯一可取的集資方法,因為國際貸款、債務市場等途徑均已關閉,若無政府協助便會面臨倒閉。他又強調,獲得資金後亦不能鬆懈,需繼續進行業務轉型,並進一步探討節省開支,如繼續向供應商洽談收費等。

另外,國泰昨亦宣布,員工在未來六個月需自願放三星期無薪假,即變相減薪一成一。國泰空中服務員工會內務副會長孫德妍表示,國泰一方面獲取政府注資,但再要求員工放無薪假,感到極度失望,期望國泰可承諾不會裁員。她透露,公司上一輪要求員工放無薪假的計畫,整體約有八成員工參加,至於機組人員亦有六成參與,而今次的無薪假計畫亦是自願參與性質,惟引述國泰指希望全數員工可參與今次的計畫,而員工都擔心再有下一輪裁員減薪計畫。

資料來源:星島日報

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